Accompagnement en entreprise : être VRAI pour être pertinent

Comme dans toute organisation, vos équipes sont parfois soumises à une forte pression. Pour cette raison, des tensions peuvent émerger, créant des dysfonctionnements dans vos services. Et si vous demandiez de l’aide ? En tant que coach professionnelle, je vous propose un accompagnement en entreprise sur-mesure pour répondre à vos vrais besoins.

Le coaching professionnel offre des temps privilégiés pour favoriser la communication, accompagner le collaborateur dans une nouvelle prise de fonction, faire prendre conscience des mécanismes inconscients et ouvrir à plus de transparence et d’authenticité.

Lorsque chacun trouve du sens à ce qu’il fait et est positionné à sa juste place dans l’entreprise, les tensions s’apaisent et les équipes grandissent ensemble en partageant leurs meilleures idées.

Le business coach permet ainsi de développer dans l’entreprise, l’intelligence collective, le partage et la collaboration entre les salariés pour favoriser la croissance de l’organisation.

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Accompagnement en entreprise : pourquoi se faire aider ?

L’entreprise se réinvente en ce moment par de grandes mutations économiques, sociales, digitales et environnementales qui sont à la fois profondes et très rapides.

Tout ceci est complexe à mettre en œuvre, mais n’est-ce pas pour aller vers un modèle d’entreprise plus vivant ? Et si c’était une réelle opportunité pour permettre aux structures de devenir plus agiles, plus innovantes en s’adaptant aux évolutions environnementales et aux attentes des salariés…

Nous sommes dans le passage (pas-sage) vers une organisation plus adaptée au monde de demain avec un accompagnement de l’humain en profondeur et l’ouverture à la spiritualité.

Les salariés sont véritablement en quête de sens dans leur vie professionnelle et cela passe notamment par la mise en place de relations plus saines et sincères dans l’entreprise, de processus de décision allégés et décentralisés. Ils souhaitent passer de collaborateurs à de véritables acteurs.

Cette transformation de l’entreprise implique un changement profond des organisations, mais avant tout des personnes. Ce changement partira de l’intérieur de l’organisation, comme de l’intériorité de chacun, de son essence divine, pour que l’impact se fasse ensuite ressentir auprès des clients et des partenaires qui se reconnaîtront inévitablement dans ces valeurs humanistes.

Par conséquent, l’entreprise a besoin d’accompagner ses leaders, ses managers éclairés pour faire évoluer la structure vers le monde de demain. Et pour cela, leur alignement « cœur, corps et âme » est incontournable afin d’incarner une vision, d’adopter une posture qui libère l’initiative des équipes et fait émerger l’intelligence collective.

C’est pourquoi j’ai à cœur d’accompagner vos leaders et vos équipes afin de libérer le potentiel de chacun, libérer les freins et les peurs pour gagner en agilité et en sérénité. Ces leaders permettront d’offrir un nouveau modèle à leurs équipes et donneront ainsi à l’entreprise l’opportunité d’aller vers un changement profond pour s’adapter au mieux au monde de demain.

Choisir le Coaching orienté solution® pour accompagner le changement en entreprise

Le Coaching orienté solution [lien vers COS] est une méthode pragmatique pour vous accompagner vers le changement. Cette méthode mise au point par Philippe BIGOT est issue des techniques de base des thérapies brèves familiales développées aux États-Unis au sein de l’école « Palo Alto ».

L’approche systémique de « Palo Alto » vous aide à comprendre et à trouver des solutions à tous vos problèmes, et ce d’une façon globale. Elle s’intéresse à la façon dont vos problèmes se manifestent dans le présent, et utilise votre contexte de vie actuel pour les résoudre.

Je ne cherche pas à trouver l’origine de votre problème, mais à travailler sur ce que vous faites déjà très bien afin d’explorer vos mécanismes de réussites et de les mettre au service de vos résultats souhaités pour créer les changements attendus.

Basée sur les nouvelles recherches en communication, le Coaching orienté solution cherche à apaiser votre stress, vos angoisses et à les solutionner le plus rapidement possible en vous amenant à faire des expériences nouvelles qui vous permettent d’affronter le présent et l’avenir de façon plus sereine.

Cette méthode est très adaptée au monde du travail puisqu’elle s’attache à dénouer vos comportements, mécanismes inconscients qui créent vos problèmes. Les bénéfices obtenus sont tout aussi présents dans votre épanouissement professionnel que personnel.

Dans ma posture de Business Coach, je vous accompagne ainsi à faire apparaitre petit à petit des changements d’abord minimes, mais très concrets qui ouvrent vers vos objectifs. Vous modifiez ainsi vos états émotionnels puis vos comportements par rapport aux problèmes que vous rencontrez. Vous apprenez à créer naturellement de nouveaux comportements positifs qui vous permettent, au fur et à mesure, de prendre confiance en vous, de lever vos freins pour gagner progressivement en autonomie.

Les résultats sont rapides dès lors que vous êtes profondément engagé à vouloir progresser dans ce cercle vertueux du changement.

Miser sur l’authenticité pour mieux coopérer

Que signifie authenticité ? C’est oser être vrai avec les autres, mais aussi et surtout avec soi. En un mot, c’est vous accueillir tel que vous êtes, vous aimer et vous accepter sans jugement, sans culpabilité.

C’est être fier de ce que vous êtes et vous autoriser à apprendre, pas à pas, à vous accepter avec vos valeurs, vos qualités, vos défauts, ce qui vous définit. Il est donc important d’apprendre à reconnaître pleinement tous les aspects de votre personnalité et à les valoriser pour vivre la vie qui vous correspond.

Lâcher prise

En étant authentique, vous cessez de vouloir plaire aux autres, de vous adapter en permanence et cessez ainsi de jouer un rôle qui n’est pas le vôtre. Vous apprenez à lâcher-prise avec vous-même et dans vos relations. En arrêtant de vouloir tout contrôler, vous laissez émerger le meilleur de vous-même et rapidement, vous vous apercevez que votre unicité impacte positivement votre vie.

Le bien-être au travail

Votre authenticité ouvrira la porte du bien-être dans le travail et dans vos relations aux autres. Pour avoir des relations saines et enrichissantes avec les autres, il doit y avoir une concordance entre votre personnalité et votre expérience vécue sur votre lieu de travail. Vous êtes ainsi plus détendue, plus souriante et vous vous sentez à votre place.

Le premier avantage est celui d’être en meilleure santé physique et psychique. Vous évitez les conflits internes entre vos valeurs et vos comportements, et par conséquent le mal de dos, les maux gastriques… et vous bénéficiez d’une meilleure résistance au stress.

Le deuxième avantage est la répercussion sur votre carrière et votre capacité à prendre des postes à plus grandes responsabilités et à atteindre votre plein potentiel. Comme vous dégagez une belle confiance par cet alignement, vous êtes naturellement plus positive et plus créative.

Enfin, être authentique au travail, c’est avoir le courage de se montrer tel que vous êtes : c’est donc une question de choix.

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